在2020年3月10日，根据《狗万安全证书竞聘方案》工作程序和要求，我司举行了报告室副主任的竞聘面试工作。

公司竞聘工作小组坚持“公平公正，能岗匹配，择优录取，严格考核”的原则，公司发展与员工职业发展规划相结合，建立和培育科学的选人用人机制，使德才兼备的优秀人才脱颖而出。参与竞聘的人员工作表现优异，专业基础知识扎实，具有较强的学习与沟通能力个人，在竞聘会上他们阐述了个人述职报告，主要都包含了以往的工作履历和业绩报告；对拟竞聘岗位的工作概述、工作职责、现状分析、拟采取措施、就职规划等的描述。竞聘者热情洋溢、表现优异。

每人15分钟的竞聘时间，让工作小组对他们有了较深刻的认识，竞聘会圆满结束。

经过竞聘工作组综合评分及公司领导层研究决定，聘任龚艳琴女士为报告室副主任。